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　　“嗯，这段时间要辛苦了，有搞不定的，可以多问李朗……那，我还没退休，也可以找我。”曲盛似乎很不善于对曲墨觞表达他的感情，在他心里一直是替这个女儿骄傲的，但是却又觉得年少时聚少离多，没有让她过一个很好的童年。甚至在他记忆里，女儿从14岁后就几乎没流露过孩子气的一面，也没有求助过他们，甚至是出国留学那几年也没有主动问他们要过任何东西。

　　曲墨觞看着用严肃掩饰局促的男人，点了点头，不知想到什么，她鬼使神差问了句：“爸，如果我说我有喜欢了的人了，无论是什么样的，你会支持我做的选择吗？”

　　曲盛手一抖，转过身瞪着她，片刻后似乎觉得失态了，又强自冷静下来：“你……你有喜欢的人了？是谁？你们认识多久了，他怎么样？对你好吗？”

　　曲墨觞有些好笑，但是又有些担忧：“我就说如果，您这么紧张做什么，我一直忙着学习，哪有时间认识什么人。我只是想到清涵她爸爸，所以……”

　　曲盛皱了下眉：“我和他不一样，你不用管这个。只要你真的喜欢，他对你好，人品德行正派，爸爸就会支持，什么联姻，创办千盛本来就是想给你妈和你有一个好生活，这一点绝对不会。”

　　曲墨觞心里滚烫得很：“谢谢爸，您去忙吧，我还要准备绿地项目企划案。”

　　“嗯。”说着曲盛准备走，但是手碰到把手又不放心得转过来：“你……你要注意了，不要被那些花言巧语的男人骗了，有中意的带给爸爸给你看看。”

　　曲盛走后，曲墨觞缓缓坐下去，笑意也收了起来，拿出手机看着里面早上偷拍的人，眼里有些许涩意，她现在还不能和曲盛开口。

　　她轻轻抚着照片上人的脸，低声道：“我保证会很快，等你站稳了，我也该摊牌了。”她想带着林清涵回家，也想光明正大去那里陪她。

　　而且还有件事，她觉得她应该去做一下，拿出手机她拨通了电话：“喂您好陈先生，我是曲墨觞。嗯，基本资料我都发给你了，其他的我掌握的也不是很多，五年前从燕城离开的。好，麻烦你了。”

　　曲墨觞挂了电话，手机轻轻震了一下，看着发过来的消息，她眼角带了笑意，然后拨通了语音通话：“清涵。”

　　对面的人轻轻应了声，曲墨觞听到她的声音心情就觉得愉悦：“睡醒了，去上班了吗？”

　　林清涵看了眼紧闭着的办公室，轻轻哼了声：“你干什么和孙雅说我要休息？

　　曲墨觞低低笑了出来，柔声道：“我早上起来，你睡迷迷糊糊的，抱着我撒娇说困，你知道的，你撒娇我最招架不住了，只能替你请假，让你好好睡。”

　　林清涵脸红得通透，她怎么不记得自己醒了还撒娇了？她清了清：“那也不能和孙雅说，你都不知道我早上打电话，她说话那语气，让我好休息，我需要休息什么？”

　　曲墨觞觉得自己女朋友可爱死了，她眉宇间都是柔意：“好，我错了，以后不会再犯了。你还困吗，昨晚我有些……”

　　“不许说。你……你还趁我睡着偷偷换了我的项链。”说到这，林清涵哼了声，傲娇得很。

　　“不喜欢吗？”曲墨觞语气有些失落，林清涵抿了嘴，嘟囔道：“你个闷骚，哪有人送礼物趁别人睡着的，我都没……”

　　曲墨觞失笑：“好，是不应该，我下次一定趁你醒着送，午饭准备吃了吗？”

　　“嗯，孙雅下去买了，你应该比我还忙了。有没有好好吃饭，你可别吧胃弄坏了。”林清涵有些担心。

　　“我记得，待会儿就去。”

　　两个人聊完，曲墨觞这个有不良记录的人被林清涵催着吃饭去了，林清涵挂断电话，又摸了摸衣领里的项链，专心处理自己的事去了。

　　作者有话要说：　　曲爸：我家白菜被猪发现了？

　　曲白菜：没有……

　　曲爸：那就好……可你怎么被啃了？

　　曲白菜：额，我家白菜胃口比猪好

 

第77章 

　　日子一天天过去, 转眼间到了薛魏他们提交任务的时间。曲墨觞接过薛魏递过来的文件，仔细看了看，许久后她才抬起头脸上露出些许笑意：“做的很好, 有几个点提到了我心坎里。这几个有待商榷, 我希望整顿公司规程, 但是不能太过严苛, 不然不利于公司发展。你们上班不开心，我管理也会更困难, 所以这个适当放松。确定后, 直接在公司公示, 顺便附上我的邮箱，可以不记名反映问题，我会公示处理结果。”

　　“好的曲总。”

　　曲墨觞看着他，然后站起身, 将手递了过去：“之前也许说话太过了, 但这次薛总监做的比我意料还要好, 果然是李朗推荐的人。希望接下来的日子，我们能相处愉快。”

　　薛魏有些愣, 片刻后脸微微涨红了, 慌忙伸出手：“谢谢曲总, 之前是我轻视了这件事，还要多谢曲总不计前嫌。”

　　曲墨觞笑了起来：“我只对事不对人，这次辛苦你们了，可以带你们小组去聚聚, 我报销。”

　　送走薛魏后，曲墨觞又仔细看了下，最终心里也大概有数了。虽然进度提前了，但是和上一世相比已经好了很多。

　　这些涉及到员工晋升和奖惩制度的改变，能给千盛带来不小变化，不提新规实施，恐怕后续困难会更多，尤其是涉及到分红这一部分，恐怕要掀起不小的波澜。

　　在这里面有一条是她和曲盛李朗几个人详细讨论敲定的，在千盛创业前期，为了融资，千盛曾经实施创业期股份分红，让员工参与融资分得股份。所以千盛股权十分分散，就连身为带头创始人的曲盛手中股份比例都没超过百分之四十，同期大股东有个别在后期不断投入，导致大股东股份占比比曲盛少不了多少。

　　随着公司发展，之前这种股份分红制度也就显露出弊端，重心太过于偏向核心管理层，对下面员工激励并不大，所以这次最关键的就是放开配股比例，同时股份持有达到一定数量的老员工不参与，股权配置往骨干员工倾斜，一定程度稀释大股东股份。