☆、打压

　　小组评分结果出来，B组的作品深得部长江原九表扬，江原九夸赞好几句B组组长后，汇集评分表和其他资料，发送给林总批阅。

　　林总近来对设计师的作品很不满，看重成绩，经常考核，江原九在心中打好小算盘，琢磨如何才能获得林总的赏识，好顺利坐上他梦寐以求的总监位置。

　　发送邮件没多久，林总助理发信息告诉他，让他上去一趟。

　　江原九对着镜子整理着装，精神抖擞地前往电梯处。

　　走进办公室，只见气场强大的林枫歌坐在电脑前移动鼠标，专心看着屏幕。

　　“林总。”

　　等到他出声，林枫歌才移开视线看向他。

　　“B组的作品风格，好像和从前很不一样。”

　　江原九知道表现的机会来了，正好他和B组组长熟，聊天时多讲了几句，得知B组的意外情况。

　　但B组组长提前偷看人家C组的作品，这事上不了台面，他特地隐瞒下来。

　　“林总，我也注意到了，这风格确实不像是B组偏保守稳重的作风，A组向来大胆创新，和B组完全相反。”江原九顺畅地说道，眼睛直看着林枫歌，时刻观察老板的表情，“这主要是由一个新人设计的，B组的人采用她的设计参加评选。”

　　林枫歌皱眉，“新人？因为一个新人改变全组风格？他们认可这个设计？”

　　江原九拿捏不住林枫歌的态度，只好实话实说，“听B组组长说就是由她一人决定，其他人没有多少参与。”

　　“看来这新人挺厉害的。”林枫歌淡淡说了一句，江原九琢磨这是不是在嘲讽荣谨的自大。

　　“这新人是谁？”林枫歌前几月发现设计部的总体水平下降，原因是不少人独揽成果，团队意识降低。

　　在合作方面拖拉，争着抢功，忙着讨好上司，之前的设计总监偏心于亲近他的人，被她发现后勒令开除，她至今还没有挑选出优秀的替代者。

　　当然，她是倾向于邀月的，只是邀月迟迟没有答应过来。

　　“好像是……”江原九试图提取脑中信息，却发现根本没有相关的内容。

　　林枫歌在江原九犹豫间找到员工分组名单，熟悉底下员工的她一眼挑中“异类”。

　　“荣谨？”

　　江原九灵光一闪，“是的，就是她，那个很优秀，直接升到B组的荣谨。”

　　林枫歌扭紧眉头，她当然知道荣谨，荣盛安搞过来的小辈。

　　她当初特地对面试的人交代要严格把关，后来得知荣谨成绩不错，加上前不久工作繁忙，她便没有继续关注。

　　没想到荣谨直接到达B组，还没有闹出任何幺蛾子，或许有，只是没有传到她的耳中。

　　既然今天得知荣谨的信息，那就打听下和荣谨有关的事。

　　“你去调查荣谨，看她表现如何，设计是否原创，工作如何，和同事相处是否融洽。”林枫歌沉声吩咐。

　　如果没有真本事，耍大小姐脾气，她不会容忍这样的人留在公司。

　　“是。”江原九点头，心想一定要表现好，努力在林总的面前留下良好印象。

　　他看出林总对这个叫荣谨的新人很关注，态度并不友好，会不会意味着林总和荣谨有过节？

　　已经想出应对方法的江原九回到自己的办公室，副部长正好在里面办公，见他回来，好奇问道：“你去哪了？上厕所要那么久？”

　　“谁上厕所了？”江原九白了眼副部长，骄傲扬起下巴，“我是被林总叫上去的。”

　　“切。”副部长还以为有什么了不起的事，“被训了？”

　　“怎么可能？”

　　副部长心里有些激动，面上跟着流露出情绪，“哦？你要当总监了？”

　　“快了。”江原九眉飞色舞。

　　“切。”副部长不屑，低头继续看电脑。

　　“对了，当初那个荣谨是不是你面试的？林总似乎对她很关注。”

　　副部长一想到荣谨，登时换了副火冒三丈的表情，“哼，她就算是化成灰我都可以认出她，你知道她有多嚣张吗？面试的态度和语气完全不像是刚毕业的大学生，哦，她本就不是刚毕业的，又没有工作经历。”

　　“行行行，说主要的。”江原九揣测，这么差的条件进来，还被分入B组，作品该有多么优秀？

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　　“她确实很有实力。”副部长不否认这点，“她有很多国内外的获奖作品，就算是临场发挥的设计也比很多精心准备的人的成果要好。”

　　江原九这才猜不准，到底林总对荣谨是提拔的关注，还是要打压的关注？

　　“对了，林总好像知道荣谨，说要严格把关，加上她那嚣张的态度，我还以为是什么二世祖。结果发现不是，真有两把刷子，根据要求把她招进来。我觉得她的实力在A组或单干都没问题，但还是谨慎点，最终放到B组。”

　　江原九厚唇高高扬起，拍了拍手，笑得两眼眯成缝，“好，我知道了。”

　　是打压的关注，所以他要挑荣谨坏的说。

　　副部长莫名其妙看着江原九，不理会发神经的他。

　　中午下班时间一到，江原九假装路过B组办公室，在走廊外来回踱步，负手行走。

　　荣谨第一时间从办公室出来，径自经过他离去。