老板冷静点！+番外 作者：c
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夏利：“……”
赛荷：“这样你还会觉得，细节不重要吗？”
夏利陷入沉思。
赛荷：“再说了，在两家公司竞争力相当的情况下，细节不仅不是无关紧要的点，还会成为最出彩地方。”
自此，夏利就被洗脑成功，由最开始的不理解不情愿，到现在十分认同细节的重要姓。
把格式都调整好以后，夏利在做最后检查工作的时候，徐研之从办公室走了出来，看到夏利在加班，问了句：“还没走？”
夏利转头，看到徐研之带着电脑包，感觉情景似曾相识，下意识留意了一下，看到徐研之手上没提酒，松了口气，说：“嗯，还在整业绩表。”
徐研之：“哦？”
徐研之顿了一下，朝夏利走去，看着她的电脑屏幕，问了一句：“整怎么样了？”
夏利紧张了一下：“已经更新好了，在检查。”
进度出乎徐研之的意料，徐研之挑眉：“是嘛？”
夏利还没检查完，生怕徐研之现在就要看，结巴：“呃……”
话还没说完，徐研之就在夏利身后弯下腰，握住她的鼠标，说：“正好我明天出差没空看。”
夏利的心跳骤然加快，脸颊悄悄发红发烫。
徐研之这个姿势……有那么一点点、亲昵啊。
……
徐研之没留意，认真在看夏利做的业绩表。
他也不拉张椅子来坐，就俯着身，一手扶在夏利的椅背上，一手握着鼠标，从背后看，夏利好小一只，被徐研之半包围着。
夏利：“……”
徐研之滚动着鼠标滚轮，在夏利身侧说：“下次做资料，有更新或者修改的内容，记得标黄。”
夏利轻声答：“……嗯。”
徐研之继续看，看到夏利很细心地，把诸如日期格式，合作内容格式都做了统一，没有出现有的写着2018/11/15，有的写着2018年11月15日这种问题。
而且她很聪明，把知名度大的公司都提到前面，让人一眼就看到这些业绩。
细节控的徐研之，竟然在这份文档里，没有挑出刺来。
他另眼相待地看了夏利一眼，还真有一种当导师的欣慰。
心想，小蠢猪还是有成长的嘛。
夏利却兀自在那心神不宁，脸红耳热。
……
身后，丁熠赶巧也从办公室出来，看到了这一幕，心惊了一下，莫名好像看到了什么特别不得了的画面，转身溜回了办公室。
***
半个月后，丁熠气急败坏地赖在朔总办公室，火急火燎地说：“我刚从人资部得到的消息，他们说今年年会，要把年度精锐奖颁给徐研之。”
朔总泡茶的动作一顿，不愧年长，心里再怎么样，也不会表现在脸上，淡定问：“你先冷静一点，消息准不准？”
丁熠都快急死了：“小苏告诉我的，怎么可能不准。”
小苏是人资部的一个小组长，是丁熠的亲戚，丁熠常常安排自己人进公司，都是小苏帮忙办的。
朔总继续泡茶。
丁熠在朔总面前坐下，拧着眉头问：“您怎么都不急啊？”
朔总：“有什么好急的？”
丁熠愤愤不平：“年度精锐奖，以往得这个奖的都是谁，去年是产品部总监NICO，再上一年是研发部总监，朔总您都没得过这个奖，徐研之他凭什么？”
朔总在丁熠面前放下一个杯子，笑他：“你是在为我道不平呢？还是为自己不平啊？”
丁熠虚虚地说：“……那当然是为您不平了。”
朔总又笑，就事论事：“就说这一年的业绩吧，你和我的加起来，都不够徐研之的多。”
丁熠也是恼：“你说都给徐研之安排了那么费时间的活了，他怎么还有精力搞定九千万的项目呢？而且我去人资部看了，他上个月的导师评级还是A。”
就是知道徐研之是个很可怕的敌人，丁熠才总是在背后搞小动作。
但徐研之的这个可怕，真的可怕得太超过了一点。
丁熠百思不得其解。
朔总淡然喝他的茶，不与丁熠一块跳脚。
丁熠越想，心里越不顺畅，坐不住，起身说：“不行，我得想个办法，不能让徐研之得这个奖。”
朔总看着他，不表示支持，也没有反对。
第26章 chapter 26
很快，丁熠就从小苏那里问到了年度精锐奖的评选标准。
形成文字的标准上，冠冕堂皇地写着四点。
第一条，态度端正，积极向上。
丁熠首先一个黑人问号脸。
态度端正？积极向上？
然后选了徐研之？
……
第二条，工作专业，成绩显著。
这下面还细分了好多，比如销售岗位的，业绩应达到多少的硬姓指标；研发岗位的，发明专利应达到多少项等。
丁熠对此不予置评。
第三条，主动发现问题，推动技术创新，管理创新，成绩显示。
这个丁熠也，挑不出毛病来。
最后一条，18年考核优异。
丁熠挑了挑眉，问：“这个考核优异，具体指的是什么？”
小苏答：“18年考核都没被上级扣就行了。”
丁熠：“也就是说，如果11月份或者12月份，徐研之考核被扣，还有机会换人？”
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