男神贱价大甩卖+番外 作者：七里马
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次日，越随召开了一场全公司大会。
目前三十八个员工，一个大会议室就能坐下，早晨九点半，越随坐在圆形会议桌最前面，身后是投影屏幕。
人已经到齐，气氛逐渐安静。
越随开口：“今天召集大家来，是想跟大家公布两件事请。第一件关于《竞争攻略》抄袭我们的事。”
“相信这应该是近期最让大家担心的一件事情。《竞争攻略》对于我们玩法的抄袭，对公司产生了很严重的影响。不过大家不用担心，我们已经有应对办法。苏国。”
研发经理苏国起身，接过遥控，屏幕PPT切入《梦想之路》和《竞争攻略》的游戏图标和玩法界面对比图片。
“很感谢越总给我这个机会，我还是第一次面对全公司的人讲话。”苏国笑，“老实说，关于这次《竞争攻略》抄袭我们的事，我们其实早就有过准备。”
众人哗然。
“在黄猿离职之时，越总就已经考虑到这件事。所以当时找我入职的时候，除了继续游戏的研发外，还在同时研究新玩法。邹朗和陶然就是我专门招进来研发新玩法模式的人。”
艾凡吃惊，望向邹朗：万万没想到你这个帅气的二五仔还藏着这么重大的秘密！
邹朗挑眉笑。
苏国按下PPT遥控，讲解道：“目前我们手游的主要玩法是，旅程，召集朋友，作战，养成。这是市面上常用的玩法，我们所做的革新之处在于副本的玩法新奇。但仅仅新奇是不够的，如果玩家等级过了50，即便前几关的玩法再好玩，他可能也不会再去历练，已经失去了目标。”
“《竞争攻略》比我们好的地方在于，他引入了市面上常用的PVP厮杀模式，极大增强了游戏的吸金能力，然而这也是它的致命之处。”
苏国逡巡一圈所有人：“这种模式看起来，让玩家氪金动力很强，他们日以继夜的刷装备、氪金，可是它正在让游戏中氪金玩家和不氪金玩家的差距极大。游戏的PVP机制让氪金超过2000元的玩家能够秒掉不氪金玩家，而20000元的玩家又能够秒掉2000元的玩家，进而导致只要想玩下去，必须氪金，而且必须越氪越多。现在看起来还欣欣向荣，但时间一久，这种劣势绝对会暴露出来，到时候就是大量玩家弃坑的时候。”
邹朗点头，认同：“是的。”
“咱们游戏的本质是养成和策略，而不是pvp竞技，这是他们第一个误解的地方。所以我们这次秘密研发的模式，在于加强游戏的玩法，让玩家可以花更多时间体会这款游戏的好玩之处，而不是纯粹的氪金、刷狗粮，升级这单一模式。”
“我们准备在公测时开启新地图，新地图除了常规主线外，还会加入迷宫模式、无尽旅程模式两个常驻副本，好友间交换成员、以及朋友的心意模式两个趣味模式。现在我分别来讲这四种玩法……”
“……这四种玩法目前最大的缺陷是只在我们几个人中小范围测试过，没有随着三测跟大家见面。本来也没想到会这么快就用上它。公司目前还在研发后续玩法，大家有兴趣的也可以向我们提建议。”
大部人是真的有些震惊，没有想到公司是已经考虑过最坏的情况，并且完全准备好，这些爆料出来的秘密玩法，足可以支撑将近一年的更新内容。
一款游戏的研发有时长，就算《竞争攻略》再打算抄他们，也不可能这么快跟上。更何况，从越随和苏国的意思来看，他们可不仅仅只是考虑到了一年的内容……
越随接过话题：“非常感谢苏国这段时期的努力。对于竞争，无论是正常还是恶意，我都倾向于正面迎接。这次公测的同时便是一次大版本更新，我们将持续推出更新更有创意、更好玩的内容，让对方望尘莫及。”
越随语调平稳，却拥有者不可撼动的自信。
“游戏未来的营收将以成员皮肤、庭院景色、动作特效为主，希望大家形成共识。市面上有我们这种画风的非常少，评价也很高，我相信我们的亮点是好玩和好看，而非赢过竞争或者比赛。我始终想把这款游戏做成真正的《梦想之路》，也是因此游戏公测出的序章没有太多剧情，只是主角离家前往远方的漫长旅途。我希望游戏陪玩家走下去，而不只让玩家花钱。”
这是越随最初也是最后的计划。
做一款能顾陪伴人心的游戏，他将在这个游戏里传达自己和整个世界。
“第二件是关于我拒绝邹胜注资的原因。”越随道，环顾一圈，“很抱歉隐瞒大家，我相信大家最近可能都听到了点流言蜚语，为了不让情况蔓延，与其让别人来告诉你们，不如让我来告诉你们。”
“公司拒绝邹胜注资的原因是对方要求我开除岑叶，而我没有同意。”越随说。
这句话信息有点大，好些人都有点转不过来弯。
有人还在好奇为什么跟岑叶有关，有人已经问出口：“为什么不同意？”
越随望着他：“因为岑叶是我的爱人，而我们已经领证。我无法容忍有人威胁我喜欢的人。”
岑叶心一跳。
艾小凡的嘴巴张成了个彻底的“口”字。
什、什、什么？越随结婚了？怎么都没告诉他这个副总经理啊？！
“邹胜曾经追求过岑叶，被他拒绝，所以处处针对岑叶。”越随继续解释，态度大方，“这是主要原因。另外一个原因是，我觉得与邹胜合作未必是好事。”
公司所有人都沉静。
邹朗拿着笔，盯着记事本，抬头补充：“的确不是件好事，大家可能在这方面有点天真，如果我哥真的投资了这家公司，我当初就不会入职了。”
所有人都看向邹朗。
邹朗解释：“大家可能还不知道我哥是怎么掌控一家公司的。我来告诉你们。
当他进入一家公司后，首先会示好，表现得很温和包容，让别人放下戒心。然后找几个有分量的人，用钱收买。把拉拢的人结成团体，其他不愿意接受拉拢的就慢慢挤走，等他控制了中层管理员，就可以陆续找自己人进来。这样往往一家公司在半年后基本就全换成了他的人，等到真正公司决议的时候，他不是总经理，却胜似总经理。”
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