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　　“嗯，我给林宇打个电话就睡。”

　　对儿子的坦荡，韩静是服气的，不过她也并不介意就是了。

　　样片测试过了三个月，重点已经放到顶层应用上面，驱动的功能测试大都顺利通过，手机项目组没那么忙了，人员又开始被其他项目组借得七七八八，这个分出去百分之三十人力，那个分出去百分之五十人力的，还剩下一半继续百分之百投入做手机项目，同时继续着性能测试和压力测试。

　　按照常规进度来讲，应用测试还需要继续三到四个月的时间，等测试完毕之后交付生产样机，这又需要半年到一年的等待。

　　等样机到手，还要进行beta测试，大约也会持续两三个月的时间，同时就开始做宣传准备量产了。

　　但是，这都是按照业内标准生产时间来说的。

　　这两年，M通讯A市的分部总是处于“时间紧任务重”的状态之下。自己可控部分，就靠加班来缩短开发时间，自己不可控部分，就靠砸钱催命加快生产，反正就是要用尽各种办法压缩产品开发周期，努力抢夺市场。

　　周年庆样机的生产时间一样并不宽裕，韩邵晨倒是有些庆幸，早点做出来，他就能早点走了。

　　他们这两年的产品开发时间总是被各种缩减，不同项目又交替进行，一个人往往会背上进度不同的两到三个项目。

　　韩邵晨也没能幸免于难，机顶盒第二版开始规划了，因为表现良好，他在兼任手机项目软件组长的同时，又被拽过来支持机顶盒前期规划。

　　虽然初版那一次韩邵晨只投入百分之五十人力，而且做得一团糟，堪堪卡住最终节点才上市，但就是这个糟糕的项目让他和林宇重逢。

　　想到这里，坐在会议室里的韩邵晨，整个表情都柔和了一些，不打算拒绝这个任务。

　　不过，这个项目他大概不会等到出货了，要不然一茬接一茬，永远都走不了人，只能把他负责阶段的事情尽力做好，文档写清楚。

　　第二版的功能有了更高的要求，但是大都是对顶层软件的需求，驱动只要保证对应功能就行。

　　比如要求能够在线升级，之前的顶层软件没有这个功能，但是驱动方面只需要保证wifi可用，数据传输畅通就行，软件的功能升级不关驱动的事。

　　但是像支持可视电话功能，增加hdmi接口这类的需求，不仅需要添加新的硬件，驱动就需要做更新或者调整了。还好只占第二版需求更新的四分之一，和初版的人仰马翻比起来，看上去似乎已经轻松很多了。

　　“难度大啊！”谭明明翻着需求，“你说我好好一个小姑娘，怎么就跑来做驱动了呢？一点儿都不好玩，整天调板子，看示波器，明明是写代码的，有时候还得拿电烙铁，这像话嘛，也就最终测试样机的时候能看几眼电视。”

　　这个项目谭明明和她新鲜出师的徒弟陆思源都被加了进来，再加上另外两个韩邵晨比较熟悉的软件开发人员，此时正围在一起看厂商给的需求，你一言我一语地拌嘴。

　　韩邵晨被他们挤到一边也不生气，默默思索着新的功能点。

　　“师傅，你徒弟都带出来了，还小姑娘呢。”陆思源吐槽。

　　“好啊，你出师了就敢讽刺我了！”谭明明作势要殴打他，“懂不懂一日为师终身为父！”

　　“不敢不敢，而且师傅你也当不了父啊！”陆思源嬉笑着躲闪。

　　另外两个人一边讨论技术点一边看热闹，气氛难得的轻松。

　　韩邵晨拿出笔拆分需求，盘算着那些比较新的需求由哪些模块组成。

　　我们在使用终端设备时，可能只觉得这就是一个功能而已，但是真正实现起来则是多个模块联合产生的结果。

　　比如一个可视电话功能，拆分起来就需要摄像头，语音输入输出，信号转换，图像处理，编解码，网络通信等模块等加入。

　　这种分拆就是把用户需求变成开发需求的第一步。往往需要产品经理和软硬件开发人员反复讨论确认，万一遗漏一点儿，整个功能可能就会出问题。

　　等需求确认完毕，就好比一团乱麻一样的线头理清楚了，才能开始进行下一步的开发。

　　原本这种用户需求文档驱动开发人员是不太会关注的，组长才会参与进来。但是韩邵晨想到自己当初做手机项目时一头雾水的状况，总想着顺便带一带自己人，这样他离职后如果他们有机会参与这一步的时候不会太迷茫。

　　这种复杂的心思韩邵晨当然不会说出来，只是让他们提前了解一下需求，幸好谭明明他们打岔归打岔，还是看得很认真的，也没有问为什么看的是用户需求，而不是开发需求。

　　不过需求这种东西，用户往往都不是很明白，只能给出一个大概的要求，需要技术人员反复沟通确认，写出明确的可量化的内容。

　　只是戈威通信的相关人员对第二代机顶盒的构想也还在规划中，有些事情并不是很明确，还没有最终定版，只给了一个初稿。

　　韩邵晨的想法是即使是初稿，也可以拿来让新人练练手。

　　一回生二回熟，韩邵晨早早就整理了可能用到的各个模块的现有软硬件文档，新开发模块也指明了技术资料存放地址。

　　通讯公司都很注重代码文档保密原则，各种文档和官方购买的技术资料都不会在员工的工作电脑上保存，而是储藏在公司内部经过严格加密的云存储器上，只能通过网络查阅和修改。所以韩邵晨的表格只提供了文档地址，准备等开发人员都敲定之后，再抄送技术部给这些人开通文档的查阅权限，不然有地址也不准访问。

　　对韩邵晨来说，只要是明确了任务和职责，再怎么困难和繁忙都不会让他困扰，努力去做就行了。他不太明白那些每天抱怨连天的同事在想什么，再抱怨工作也都要做，要是指望抱怨几句就把任务减轻一些，那离末位淘汰也就不远了。

　　这种现象他以前只是看在眼里，不放在心上，如今半管理了一段时间，总觉得这种心态可能会影响开发，自己又不懂他们的心态，只能请教林宇。

　　林宇一如既往的忙，但是心情和以前完全不一样。以前更多地是憋着劲闷头做事，想证明自己就算是gay也一样能工作生活。如今三不五时地会涌上对未来的希望，会忍不住笑意看着手机里的只言片语，接到电话或者视频更是精神都能振奋起来。