“看什么呢！”金贤浩低声训人“当着艺人的面给你面子，以为这事就过去了？放通委的事情怎么样了，那女人说什么了？”

　　温庭筠愣了一下，翻找记忆，犹豫的开口“她说问题不大，不需要去开会了。”

　　金贤浩脚步微顿，打量了她一眼继续往前走“记得拿发｜票给我，别人问了知道要怎么说吧。”

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　　“知道的。”温庭筠慢吞吞的应了一声。

　　嫌弃的看了她一眼的金贤浩脚步加快“跟上，慢吞吞的，女人就是麻烦。”说着加快脚步，温庭筠只能小跑跟上去。

　　李弘基的队友之前说金PD找温庭筠，说的就是金贤浩，这个称呼是尊称，金贤浩真正的职位应该被称呼为FD（现场执行导演），温庭筠在外面偶尔也会被尊称为PD，但她的职位是AD（助理导演）。之所以会有PD这个尊称，是因为这行顶端之一就是PD（制作人兼导演）。

　　综艺部门的金字塔塔尖是CP，节目总监制，理论上管辖一切，包括PD和作家，但这个职位一般是电视台高层挂名很少参与真正的执行制作节目。十年PD才能努力往上爬爬，去争取一下CP的位置，FD争取的是PD的位置，AD就是底层，打杂的。

　　温庭筠目前就是那个打杂的AD，金贤浩却不是她的直系领导，她目前还没有直系领导这东西，刚入职有一到两年的轮岗期，会在SBS的各个节目流转，每个节目最少三个月，长则不限，主要看当家PD留不留人。

　　如果两年内有节目指明要她，温庭筠才算正式留下成为某个节目组的AD或者是FD，也才有了真正的直系领导。如果糟糕到没有任何节目要她，那她有一半的几率被调釜山之类的SBS地方台去，还有一半的几率一直在AD这个职位上混三五七八年，直到碰到有真正的节目组要人。必须要说，两年内没人要真的很惨。

　　因为这个机制，刚入职的新人同一个节目组的前辈们打好关系就很重要，主PD是不会管AD的，一个节目组少说几十人多则上百，哪有那个功夫管一个打杂的人。除非有FD之类的人说某个AD不错可以留下看看，他们的名字才会被主PD发现。

　　温庭筠就是入职还没满一年的新人，这位姐姐86年生，08年毕业参加的SBS公开招募，09年进的电视台，现在也不过进来两个多月，《人气歌谣》是第一个节目，进节目组快一个月，要是主PD不留人，她在两个月后就要换节目。

　　金贤浩是温庭筠在这个节目的临时上司，这位有点大男子主义，不过也不是什么大问题，因为PD这个行当多数人都有点这个迹象，这是女性极其少，温庭筠入职都够得上稀有动物的行当。不是这个职业对女性歧视，是职业工作方式对女性很不友好，加班熬夜是常事，一个月休不到一天也是常事，对主流价值观还是希望女性回归家庭的韩国来说，这样的工作女性不太适合。

　　女性稀少没有成为宝物，只会让大家觉得麻烦，职场上讲绅士风度的九成九都没有正经上过班，大家都在拼命为以节目奋斗，就凭你是女人你就受优待？做梦呢！就算因为温庭筠长的不错刚开始新奇两天，一两个礼拜后也是该做什么做什么。

　　该做什么做什么的温庭筠跟在金贤浩身后打杂，他说的那个放通委全称是放松通信委员会，职能类似广电，但不同的是韩国是节目播出后放通委才会根据节目内容，比如色｜情、暴力等等理由给出警告。只要警告信贴在综艺部门的大公告栏上，节目主PD就要去放通委开会（教训），要不要给罚款还是只是警告就看节目自己怎么公关。

　　《人气歌谣》是爱豆们打歌的节目，也是重灾区，姑娘们裙子长了没观众，短了放通委一定给警告性；男爱豆舞台效果太保守照样没观众，可太吸引眼球还是会收到警告信，这是死结。三天前放通委就给了警告信，主PD让下面的人公关，事情是金贤浩的事情，但节目本身有点死猪不怕开水烫的意思，他嫌烦，也不是大事，就丢给温庭筠了。

　　本来按照金贤浩的想法，温庭筠做不成也没事，反正顶多就是被罚款，节目习惯了，主PD也习惯了，预算都专门预留这种款项的。没想到温庭筠的意思是她做成了，还做的非常好，别说罚款，连主PD开会都不用去，这个真的是太好了！值得夸奖说‘干得漂亮’的好！

　　至于发｜票，指的是招待放通委的人吃饭、送礼物等公关费用的发｜票，事情没成这个发｜票报起来困难，事情成了给票就报。而那句意味深长的‘知道要怎么说吧’指的是事情是他做成的，跟温庭筠没关系。

　　注意一下，这不是抢功劳，而是一开始事情就是金贤浩应该去做，成与不成锅都是他的，不成也怪不到温庭筠头上，金贤浩是抱着无所谓怕麻烦的态度丢给温庭筠的。但是成了功劳给温庭筠，那就是他把AD没资格做的事情丢给AD，这是工作分配的失误，被人知道两人搞不好都要被骂。

　　这些弯弯绕绕的温庭筠理解起来有些吃力，她从没真正的上过班，人际交往什么的更是苦手，可现在她好像没办法躲在家里只专注手上的活计。总不能辞职吧，万一温姐姐回来怎么办，人家准备了半年考进电视台，她上下嘴皮一张就给人辞了？哪有这么做人的！