结果钟鸣想都没想就给他怼回来了！

　　熊恺黑着脸：“我给你的工作你都不做？那你想做什么？”

　　“当然是做实习生分内的工作。”钟鸣不为所动，“那要不我去请教一下刘主管，确认一下画原画属不属于我的工作范畴？”

　　“……呵呵。”熊恺不说话了。

　　他也没话可说，因为按照正常的职责分工，这个事情确实不该交给钟鸣，真闹到刘宇新那去，熊恺也完全不占理。

　　两个人的对话以“哦”和“呵呵”结尾，可以说是不欢而散了，第一天关系就闹得这么僵，以后多半也没什么修复的可能性了……

　　钟鸣觉得这也无所谓，这个活是绝对不能接的，接了这次还有下次，以后几个月都给人免费打工了，凭什么？

　　钟鸣大致能猜出来这个熊恺的想法。

　　现在《机甲纪元》这个项目处于半死不活的状态，看熊恺的意思，他还是想挣扎一下的，不管是真的为项目好，或者是仅仅给自己增加一些履历，他都想在自己做世界架构师的时候搞出点成绩。

　　但是面临着现实的困难就是人手不够、经费不足。熊恺想出新版本，出好看的机甲拉高收入，但美术太少了，人手不够。

　　但是熊恺也没法朝刘主管要人，因为刘主管自己也清楚，这个项目都快不行了，原本的美术都被借调走了，现在掏钱招美术那不是扯淡吗？公司不会给这个钱的。

　　所以熊恺就开始动歪脑筋了，既然这个新来的实习生画画很好，那就让他画原画，4000/月的实习生当8000/月的原画师来用，至少能多出点漂亮的美术资源。

　　到时候新版本一上，出了几个漂亮的新机甲，玩家们一掏钱，盈利数据往上走，这些成绩自然都要归功于一直在推动新版本机甲设计的熊恺。

　　钟鸣知道这些弯弯绕绕，但他拒绝倒不是说在针对熊恺，只是维护自己而已。

　　让我无私奉献，然后功劳全都给你？那怎么可能？

　　像刘宇新作为主管就不会向钟鸣提出这种要求，因为他自己知道，这种要求太过分，也不合理，这肯定是熊恺自己的小心思。

　　结果一整个下午，熊恺还真没再跟钟鸣说一句话，就连晚上吃饭也不叫他了，自顾自地就走了。

　　钟鸣也不在意，正好你吃饭去了，那我回家。

　　虽说项目的情况不咋样，但还是有几个人在加班的，熊恺也是其中之一。

　　对于“加班”这种事情，钟鸣前世就见的多了，简单一句话：确实是为自己奋斗的加班，再多也值得；但明明没活还要装模作样，或者加班做严重超出自己负担的工作，那就是在浪费自己的生命。

　　过了半小时，熊恺和另外几个员工回来了。

　　看着旁边关闭的电脑、推回桌下的座椅，很显然钟鸣已经下班走人了。

　　熊恺更不爽了，他本来以为钟鸣第一天上班会装模作样地努力一下，结果现在倒好，自己拍拍屁股就走了。

　　“哼，明天再好好敲打他。”

　　熊恺在自己的工位坐下，继续忙自己的工作。

　　这时候，内部通讯软件弹出一条消息：“熊恺，你和周振来我这一趟。”

　　熊恺一看，是主管刘宇新发来的，不敢怠慢，赶紧跟周振两个人往刘宇新的办公室赶。

　　周振就是《机甲纪元》的主设计师，也是刚吃饭回来，跟熊恺两个人一起来到刘宇新的办公室。

　　刘宇新正在翻着电脑上的设计文档，看到熊恺和周振来了，一指旁边的空位：“坐。”

　　熊恺和周振坐下，两个人都不用猜就知道，肯定是新版本的事情。

　　刘宇新把视线从电脑的设计文档上移开，看向两个人：“新版本的事情，准备得怎么样了？后天就要上线了，可别给我出岔子。”

　　周振说道：“问题不大，进度还算顺利，不过明天晚上可能要集体加班了。还有就是美术那边……进度有点跟不上，现在还差三个机甲的原画和模型没出，版本上线的时候应该能赶出来一个，另外两个……只能先砍掉，放到下个版本再说了。”

　　刘宇新一皱眉：“新机甲……要不就旧机甲稍微改改，换个色，凑合一下……或者砍掉也行，砍掉吧还是。”

　　美术不够的事情刘宇新也早就知道，但他也没什么办法。当然，他是项目主管，朝上边要人是能要到的，但关键是他也没这个脸去要啊！

　　现在《机甲纪元》的月流水才仅仅百万不到，扣掉各种分成和宣发费用，净利润可能也就才二十来万，就这点钱养活项目本身都很困难，马上就要变成纯粹的赔本买卖了，哪能再要人呢？

　　除非是项目盈利提上来，再提要人的事情，才能理直气壮。

　　现在？能凑合就凑合吧，说实话，刘宇新自己对这个新版本的信心也不大，加班做这个新版本更像是垂死挣扎，期望会有奇迹发生。

　　第9章 你来写新版本规划！

　　熊恺感觉正好趁这个机会表现一下：“刘主管，我这边给所有机甲和驾驶员都加了背景故事，这两天加班搞一下的话应该等新版本上线前就能完成，应该也能起到些作用。”

　　刘宇新点点头：“行，但愿吧。”

　　刘宇新当然知道这些所谓的“背景故事”没什么卵用，在手环上玩游戏，谁会去翻看每个机甲的背景故事？那可是纯文字信息，看起来眼晕。