按照原本的规划，下周本来是要总结这个版本的经验教训、继续制定新版本规划的，现在不需要了，刘宇新直接拍板，直接安排下周的工作，设计组的任务就是和运营部门一起把各种拉收入的活动给做好，而程序组和美术组则是全力配合设计组的工作。

　　刘宇新还专门把孙宏盛叫到办公室又批了一顿，孙宏盛也没什么可说的，安心挨骂。新版本的数据出来的瞬间，孙宏盛就知道这顿批评是少不了的了，毕竟差点因为他耽误了新版本的进度，如果真因为他新版本没成功，那岂不是成了项目组的千古罪人？

　　当然，刘宇新批他不单纯是为了出气，又强调了一遍让孙宏盛和整个美术组全力配合钟鸣后续的规划。之前钟鸣虽然解决了很多美术资源，但也有一部分资源是复用的，刘宇新给孙宏盛的任务就是把这些资源全都翻新一遍，把星海战场这个功能给做得漂漂亮亮的，让玩家们玩起来也能更舒服。

　　孙宏盛黑着脸从刘宇新的办公室里走出来，到钟鸣这里颇为不情愿地道歉：“对不起，之前是我的态度有问题，以后美术组肯定好好配合你的工作……”

　　钟鸣也没在意，很大度地站起来：“没事，你们美术组工作忙，难免情绪不好，都是为了工作。”

　　孙宏盛松了口气，也就顺坡下驴，跟钟鸣客套了两句，然后又要了份新的美术资源修改表，回去踏踏实实地画了。

　　钟鸣刚坐下，一边的主数值李欣过来了：“钟鸣啊，刘主管让我配合你出一个星海战场的奖励活动，我先大致跟你碰一下这个活动的思路，你听听行不行呗。”

　　钟鸣点头：“可以啊。”

　　李欣这边是打算出一个围绕星海战场的活动，活动分两块，一块是玩家日常活跃奖励，包括每天在星海战场里的累计游戏时长、杀敌数、参与战斗数等等，达标之后就有奖励；另一块是玩家的充值和消费奖励，购买星海战场中的一些特殊道具，同样可以获得额外奖励。

　　这个活动显然就是为了配合星海战场推出的，进一步刺激玩家每天肝游戏、氪金，钟鸣确认了一下没什么问题，李欣就开始去写设计文档了。

　　这些都是比较着急的活动，越快上越好。

　　李欣刚走，系统设计师也来了：“钟鸣啊，我们公会最近一直安排打星海战场，但是我有点没打明白，这一条规则到底是为啥的呢……”

　　钟鸣也给他简单解释了两句，毕竟都是做设计的，一点就懂了。

　　显然，新版本成功之后，设计组的这些人，包括程序组、美术组的一些人，对钟鸣的态度都熟络了太多，以前很多都是直接叫“小钟”，态度挺随便，现在都不叫了，改叫名字，也带了几分尊敬；以前跟钟鸣不怎么说话的人，现在也主动打招呼了。

　　原因很简单，新版本一出可以说是一鸣惊人，大家都能看出刘主管对钟鸣的器重，而且游戏行业本身也是个实力说话的地方，钟鸣的新版本直接给大家争取到了奖金，可能会让所有人接下来的几个月里额外拿到两倍于基础工资的收入，这态度能不好吗？

　　……

　　虽说刘宇新发话了，周六周日不用加班，但肯定还是有人会来公司加班的，比如熊恺。

　　熊恺很清楚，周末的时候刘宇新虽然时来时不来，但主管是有权限看员工打卡记录的，谁来加班了谁没来加班一目了然。

　　钟鸣当然还是发挥了自己拒绝一切加班的优良传统，没来。

　　这事在熊恺看来可以说是很难理解了，如果他是钟鸣，肯定巴不得加班加到死呢。

　　当然，肯定不是说熊恺爱加班，主要他觉得对钟鸣来说，这是多好的一次表现的机会啊！

　　新版本大获成功，钟鸣成了刘宇新眼里的红人，趁现在加加班表现一下，以后的路不就走宽了吗？

　　结果钟鸣看起来完全没这个想法，一分钟也不在公司多待。

　　熊恺倒是暗自庆幸，钟鸣这么爱偷懒对他来说是件好事，钟鸣要真是个奋斗逼，那往上爬的第一件事就是威胁他的位置……

　　熊恺继续忙自己的事情，接下来的几天就是尽可能地把新版本的收入提高，能提到多高，直接决定了《机甲纪元》这款老游戏能不能枯木逢春、起死回生。

　　至于钟鸣……

　　他正在自己的房间里高兴呢。

　　因为他猛然间发现，手环上的神秘程序不知道啥时候又多了100多点积分！

　　第38章 抽个奖吧

　　周五新版本上线，钟鸣的注意力全都放在新版本上面了，没太注意手环上的这个神秘程序。

　　结果周六早上一觉醒来，阴差阳错地点开这个神秘程序，结果发现积分变了，从之前的个位数变成了110多！

　　钟鸣很惊喜，这怎么回事？

　　他打开微博，发现自己之前发的那幅画底下的评论数虽然有增长吧，但也不多，不至于一下子给自己带来这么多的积分。

　　而且，当时那幅画画出来的时候也才拿到了70点积分而已，这直接给了100多是什么情况？

　　钟鸣仔细考虑了半天，难道是新版本上线的影响？

　　星海战场这个功能是自己主导开发的，上线后就算是正式面向玩家了，玩家们在玩的过程中肯定也会对这个玩法有正面评价……

　　也就是说，这100多点的积分很有可能是星海战场这个功能给自己带来的！