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老板,我是真心的 作者:cris(上)


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Tags:前世今生 都市情缘 职场

  眼看时间快要跳到六点,话机响,喻承接起。
  刚说了个“你好”,就被对方机关枪一样的语句打断。对方是个女孩儿,像是要忙着赶集似的:“喻承,我是怒汉学院的HR。三月你们的组织架构划到学院,Will走之前,让我把你的P级破格上调。四月起,你升到P4,月薪上调到4.5K,好吗?哎,本月起,就今天,按新的薪资标准给你发工资。不客气拜拜!”
  喻承握着听筒,里面嘟嘟嘟三声后就静音了。
  好像有人说话?呃……说了一堆,没记住,就记得一个词——升P4!哇靠,升P4!我晋升了?!
  哎哟,四月经历那么多破事儿,可这最后一刻的结局,实在太喜大普奔了啊!
 
  第二十三章 鳖精的各式玩儿法
 
  喻承躲到吸烟区打电话给普军豪:“小豪子,你升没?”
  普军豪:“没有啊,我进来晚了点儿,老团队就你和饶海珍俩人升了。加了多少银子啊?”
  喻承:“呃,税前八百。”
  普军豪:“这么点儿,你没谈?”
  喻承一愣:“谈……谈什么?HR来了个电话,通知我这个数。”
  普军豪:“哎,你个傻小子啊!通知算个屁!HR是默认成交法,你上当了!”
  喻承茫然:“可是,她没给我说话的机会呀!”
  普军豪大笑:“我的海燕呐——你长点儿心吧!节省员工薪水也是HR的工作,你,也没办法,你就是太嫩了点儿。”
  喻承皱起眉头:“那我马上找她谈?”
  普军豪:“没戏!过这村儿没这店儿了,下次可别再被蒙了啊!”
  喻承挂完电话,晋升的喜悦瞬间就凉下来。为什么所谓的职场,坑那么多?P级升是升了,本来还想借机找谷天骄吃饭,现在……算了,就当这事儿没发生过吧!
  小长假后,杭州光速从乍暖还寒的春天奔入艳阳暴晒的夏季。工作日,苏凯让喻承在龙井订了个茶座,抬出辛西娅,做部门月初启动会。
  参与启动会的人,除了新到岗的普军豪之外,还来了两个新BD经理,一男一女,都是三十五岁。
  男的长得像小白脸,叫金哲,气质还不错;女的叫佟岚岚,厚脂粉,穿浓墨重彩的公主袖蓬蓬裙,像是活了的纸娃娃,打火机一点就能着。两周前自黑为荣的红一蕾,一声不响转岗跑了,现在团队总共五个人。
  部门启动会的目的,本来主要是由大老板指示业务方向,再由苏凯来细化业绩目标。谁知到了茶园,辛西娅开口先谈“客户是亲妈”,九阴真经第一条价值观。她言辞高大上,提社会现象,全球经济,以及万民的苦难。喻承听半天不知所云,只认为她也许已然成佛。
  连续讲经三个小时后,辛西娅才说:“基于我们公司对社会贡献的伟大愿景,你们部门的KPI(关键业绩指标)还是要拆分。今后业务一分为二,苏凯和普军豪照旧开发政府合作;金哲和佟岚岚,负责跟快捷酒店、物流、电信等渠道BD。今年下半年,每人背一千万,好吧?”
  人人点头说“好”,辛西娅直接把苏凯的活儿干完了,苏凯一高兴,又端着相机围绕她三千六百度各种拍。
  事后普军豪却跟喻承抱怨:“要钱就要钱,装什么逼呀!”
  喻承:“啊,原来她在装逼?”
  普军豪鄙视摇头:“越没能耐的,越喜欢装逼!‘客户是亲妈’!‘社会贡献’!呸!大爷我高管见得多了!没见过这种傻逼!”
  普军豪的经验判断,喻承不知道对错。他只知道团队目标既定,接下去众人的工作状态,却并不如以前陈骁炜团队那么紧锣密鼓。
  除了苏凯经常出差跑以外,其他人跟没事儿人似的。金哲和佟岚岚天天人在工位,基本上不干活,用杭州话聊天。两人有时候一唱一和很投缘,有时候又剧烈撕逼,喻承什么时候抬头,都能看到一场风格迥异的戏;普军豪两周出去一次,带回来的项目进展也似有还无。
  终于连苏凯也发现团队氛围不对了。
  有一天他放出风说自己第二天要飞山东,而次日等喻承九点到时,竟看到他不声不响坐在工位上,抬头朝喻承冷笑了一下:“只有你一个人不迟到啊!”
  喻承头皮一麻,不敢帮别人说好话,静坐下来。
  将近十点,那三根老油条才谈笑风生出现。苏凯站起身,假装没看到三张瞬间石化的脸,说:“你们都来一下。”在工位旁的走道里,五个人围成一个小圈,苏凯接着说,“今天起,以后我们每天早上九点开早会,讨论自己工作的进展。然后每天要写日报,OK?我不在的时候,早会由喻承主持。”
  几个人相互看看,懂他的意思。可是日报?销售都没有日报,他们后台谈合作,一个项目动辄花上几个月才能搞定,日报能写什么呢?
  苏凯做表率,说自己项目的跟进情况,完了让下一个说。
  下一个开口的是佟岚岚。她眨巴着1.5公分长的假睫毛,忽然发散思维,说她认为目前谈什么很重要,理清未来方向,更重要。金哲和普军豪瞧出端倪,也加入侃大山行列。三人口才一流,说什么都跟真的似的。可这种明摆着转移重点的把戏,连喻承都糊弄不了,能忽悠倒苏凯吗?
  喻承偷瞄苏凯,苏凯眼睛看地,看不出他的想法,但他也没有阻止。
  于是一个后台五人组的早会,从十点起开了一个半小时,全在“畅想”。等所有人肚子此起彼伏叫起来,苏凯看看表喊散会。五个人一上午啥事儿没做,直接大摇大摆往食堂去。
  没想到苏凯埋了个连环套。
  上午散会前说自己临时改变出差行程,是因为下午管理层要开会。但他并没有走,而是眼中暗藏杀机,静静蛰伏在他的位置上。
  幸亏喻承一向有时间观念,下午一点半,全团队准时到岗的,除了他老板“苏杀气”外,只有他一人。
  两点以后,老油条们满脸正经不知道从哪儿晃完回来,苏凯一一用目光射过他们,怨气膨胀。贴着他坐的喻承有不祥的预感,生怕他戾气过盛,浑身飞刀射出来殃及自己。
  但苏凯隐忍不发,对面那三个望了望风,放松下来。三点时,佟岚岚离开座位,半小时后飘回,从超市带了两大包泡椒凤爪,接着冲了杯速溶咖啡,吊着嗓子乐呵呵朝苏凯哈拉,说是“下午茶时间”,邀请大家一起“喝咖啡啃鸡爪”。
  她撕开包装,一一递给其他人。
  喻承很头痛这种办公室分享小零食的行为。一来是工作时间专门空下来吃零食,势必影响一个人在老板眼中的形象;二来别人给你零食你不接,就是不给人面子;接了吧,还得特地去买了零食请回去。像佟岚岚这种人,天天分零食,难道天天还?
  平时也就算了,可今天苏凯在,也已经运了半天气了啊!这是眼神儿有问题,还是不清楚这位新老板底线在哪里,一步步试着踩?
  普军豪和金哲不怕死地嘶啦嘶啦开嚼,苏凯假装在认真看电脑,眼睛都没抬,温柔说了声谢谢不用。
  喻承对着那冲着他的包装袋,满头冷汗,笑笑说:“先吃先吃,我这段写完就来问你要啊!”
  佟岚岚笑嘻嘻坐下了,杭州话对金哲说,这个牌子的还好吃吃的啊?那个什么什么牌子啊,毛辣类!我啊,是吃不下口滴耶!金哲说,那个牌子才好吃类!这个吃起来毛不爽。佟岚岚又说,哎咦,看不出来,你口味噶重滴呀!
  喻承:“……”
  尼玛,苏凯身上的刀都刺到我了,您二位有没有够?!
  苏凯还是没说话。过了一会儿,普军豪走了,十分钟后回来,佟岚岚含着凤爪批评他一身烟味臭死,金哲又站起身走了。
  喻承埋头工作,突然苏凯把头伸过来,险些撞到他的脸:“你在干什么?”
  喻承一抖,给他看电脑:“在写文案。”
  苏凯哦了一声,伸长脖子往对面:“普军豪呢?普军豪!”
  普军豪莫名其妙抬起头,苏凯骂道:“你小子!那两个项目怎么还没收?妈杜强他们都收了三个了!”
  普军豪立马屁颠屁颠跑到苏凯工位边,跟他解释因为这样那样。苏凯神思游移在外,没听几句,看到金哲从三十米开外的洗手间出来,便大喝一声:“金哲!”金哲扫他一眼,不好意思越过那么远的距离对喊,朝他笑笑,苏凯继续咆哮,“金哲!!!老子信了你的邪!!!你在干嘛?”
  金哲无奈,边快步走边对吼:“小便!”
  一大片工位上的人纷纷竖起脑袋望过来,喻承浑身冷汗和普军豪对视。曾经BD团队的牛逼形象,在苏凯带领下,牛逼没了。本来还靠衣冠维持着“也许是重要部门”的高冷神秘感,但到这一刻,傻逼形象已不可逆转。
  这还没完,下午五点不到,金哲和佟岚岚竟然就把日报发了出来。
  日报跟早会一个样,全是扯屁。苏凯一声长叹,又召集团队到他位子上集合。
  苏凯:“一句闲聊可以联想到互联网的发展势态?你们都成小说家了!想改行是吧?”
  喻承绷着笑看众人,个个面无表情。
  苏凯哇啦啦开骂,喻承听着听着,开始放空。
  “现在做实事的就只有喻承一个人!”苏凯指名道姓把他喊回魂,他接着说,“其他人皮都给我绷紧一点!”
  喻承讪笑接受肯定,心想,作为BD支持,团队没有新项目下来,历史项目陆续进入收尾阶段,最近连他的活儿也越来越少了。团队其他人不提,就算是苏凯亲自出马跟的政府合作,虽然也常把人带到公司来,却再也没了之前那种,来公司参观后下一步就签合同的事。
  而且据喻承所知,对手部门杜强那边也这样,收割的三个项目是老早熟了的。
  喻承根据这两个团队的“合作荒”状态,琢磨出一个结论:金融危机已去三年,政府信息化建设的支持力度,给这家公司带来的红利即将耗完。纳税人的钱,别人有更好的用处。
  这就隐藏了一个危险。
  如果他们部门要继续存活,必须尽快把已经牵头的项目谈下来,可以顺利多撑一年;否则只能尽快转换业务类型,到目前金哲和佟岚岚负责的企业BD上。但如果企业线也谈不动,他们部门将面临再次解散。
  苏凯现在骂别人的词儿,也在不远的将来等着他。
  这一天起,喻承晚上再也梦不到帅哥了,经常梦到苏凯、辛西娅,或是跟苏凯紧密联系的各地渠道接口人。只要梦到这些人,下一刻就梦到厉鬼,再然后醒来,盯着暗暗的角灯,半天睡不着。
  梦里焦躁,工作时间却越来越难打发。苏凯抓狂团队工作氛围,自己却频频出差。山中无老虎,闲来没事的人,谁不当大王?
  同时,老板的心浮气躁和对手下的不信任感,也成功影响到了团队其他人。
  普军豪越来越多地无故爆粗口,连皮糙肉厚的金哲和佟岚岚都忍不住跟他俩到吸烟区扎堆,模棱两可抱怨。
  时间磨进更燥热的六月,苏凯见唱黑脸对懒散的团队风气无济于事,认为众人不肯为他卖力,是团队凝聚力差;凝聚力不够是因为同事之间信任度没有建立起来。他立马变换策略,找到喻承,让他策划一个到澳门的自助游,拉上辛西娅和部门的新HR,做一次团队建设。建团队和舔上级一举两得,费用全部由他们团队的市场宣传项承担。
  喻承终于添了件新活儿,利用度娘做澳门攻略。
  七月初,喻承拿着一份网络攻略,皱眉对标全英文的澳门地图时,一个他熟悉的美妙气场逼近,谷天骄声音带笑:“在忙?”
  喻承抬起眼睛,天天见谷天骄这副踌躇满志的样子,真心羡慕嫉妒恨。他站起身:“谷哥有啥吩咐?”
  谷天骄手里拿了个笔记本,神秘兮兮说:“纸笔拿上,哥带你玩儿!”
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