老板，我是真心的 作者：cris（下）
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但计时钟跳到第二分钟起，评审席上的人们挨个儿抬起头来，视线在他的PPT上聚焦。
喻承保持着他先前设定好的节奏，铺垫子，抛钩子，引出观点。计时钟滴滴滴响起时，他说完最后一句话，评审们眼中浮现出深浅不同的微笑。
提问环节毫无悬念，没有任何让他为难的问题。
十分钟后，喻承浑身舒畅出门。
中午团队一起吃饭，鲁翔离座接完一个电话，回来就一脸郁闷。喻承拉他到旁边，问：“老大，怎么了？”
鲁翔皱着眉头，低声跟他说：“Coco怀孕三个月了，刚刚说肚子疼……卧靠，今天咱们团队答辩，我走不开啊！”
喻承马上丢下饭盒：“放心，有我呢！”
鲁翔：“你……”
喻承想了想，也是，在鲁翔那儿，他毕竟是“追过”Coco的人。想帮忙，还得避嫌。他笑笑说：“我跟高端喷姐姐一起，她陪Coco，我就负责干体力活和跑腿儿！你放心旁听吧！”
鲁翔又感激又不好意思，说：“那就拜托你了啊！”
喻承抓着高端喷奔出公司。
晚上八点，喻承跟谷天骄走了一遍看望大象、带梅干菜跑步的流程。刚回谷天骄家，就接到鲁翔电话。两人聊了五分钟，喻承挂断就沉默下来。
谷天骄问：“好消息还是坏消息？”
喻承振作了一下：“现在遇到的事儿，我都搞不清它们好还是坏。鲁翔说我被定为P6——全部门除了高端喷姐姐保持原级外，六十个人，就定了十来个P6。其他通过的基本上都是P5，小钢炮P5+。”
谷天骄：“你们还有半级？”他想了想，“人才管理系统里没有这种东西，区别就是钱吧？”
喻承：“嗯，我也是第一次听鲁翔说。”
谷天骄察言观色：“这不是好消息嘛！你站到了第二梯队，平级转M的话，离‘炼狱’好近了！”
喻承笑笑，放口气：“鲁翔说，我答完后，评审评价都不错。萨营华对我有好印象，班主任跟着挺，本来商量好至少P6+。但好死不死，下午杀出个意想不到的人——我的搭档，小钢炮。”
谷天骄：“她？”
喻承点头：“她也重点拿江南水袖说事儿。讲完之后，班主任当场就问：‘你跟喻承的思路和观点，到底谁抄谁的？’卧靠……”他皱皱眉，“她说了一堆有的没的辩护，等她走后，评审们就不知道该怎么定我和她的P级了。鲁翔帮我，说：‘江南水袖那次，完全是喻承主谈。’”他撇撇嘴，“班主任就反问：‘那是小钢炮抄喻承的咯？’鲁翔也不好说‘是’呀！然后就落了个这么不清不楚的结果。我比原定降半级，她原来的成绩最多P5，今天升半级。”
谷天骄：“那，你对她有什么看法？”
喻承闷着：“正常，换谁都一样。但我平时跟她交流，是正常复盘，也是想大家多碰撞点儿火花。没想到她全盘复制，还偷吃不擦嘴，把我给拖了一把！”
谷天骄：“你得个教训，今后说真话也要看人，看场合。”
喻承一愣，颓废笑：“是嘛，混职场，对谁都不能真就对了！”
谷天骄抬手敲了他一下，气笑：“我是让你变得虚伪吗？你保留你的真诚热情，会让人喜欢你，但你也要懂得自我保护啊！”
喻承半天不响，谷天骄拍拍他：“算了，保6不错了。而且你跟鲁翔的关系，铁了不是吗？”
喻承嗯了一声。
谷天骄安慰：“十月再拼一把，把你的P7挣回来！”
喻承想了想，笑：“对哦，十月还有一次机会！哥，今年咱俩一起升！我总算跟上你的节奏了！”
谷天骄静了一下，转移话题：“升P6过后，薪水应该不错。你心理价位是多少？”
喻承开心笑起来：“哎对！以前普军豪P6是九千，我猜现在有一万一吧？年薪十七万？哇——”谷天骄跟着乐，喻承继续挥爪狂笑，“我终于接近二十万啦！喻总，你等着亮瞎眼吧——！啊哈哈哈哈……”
谷天骄：“……”
隔天一上午，萨营华和HR端坐在他的办公室里，一个个唤人进去通知P级、薪水。答辩过的送祝福；没过的暂留，送恐吓。
喻承进去后，萨营华满面春风说：“喻承，这四个月你的表现很出色，我们都看在眼里。这个班绝大部分人都降了，你连跳两级，就证明你的实力。今天起，你P6，月薪一万三，十六薪。年度考核如果拿到7.5分，就三倍年终奖；另外奖励你一千集团股。你有什么问题吗？”
喻承愣了一下，意料之外的幸福如暴风骤雨。粗粗一算，二十万满啦？啊？！还有集团股？我也是股民啦？哎哟喂——
他笑脸差点压不住，尽量矜持，忍下“没有问题没有问题！”，淡定点头说：“一切听组织安排！”
萨营华又说了一堆好话，喻承谢完，心脏暴跳往外跑。
说好的重定P级，结果几乎是“普降”。喻承本来以为其他人会郁闷，没想到大家都跟以前一样乐呵。小钢炮一介P5+，年薪也有十七万。喻承想，应该就是超出期望值的薪水，把大家P级上的失落平衡了吧！
接下来的工作内容顺理成章，喻承成为鲁翔团队三个组长之一。另外二位，是高端喷和宁康。关系来说，高端喷和喻承走得越来越近；宁康呢，保持原风格，对喻承和高端喷两边都哈拉，逮住机会也两边打压。
因此，喻承和高端喷都不看他。
四月下旬，大象拆了石膏，能拄根儿拐杖踱进踱出了。君顾重新开张，但老高的重心还是照顾他。就算在顾店儿，常中途放心不下，把店交给别人，自己跑回来守着。
大象的店也重新开张，从去年十二月起，他真的卖了情趣用品。这个行业，下单全静默，客服环节都省了。进货直接从中文站上拍，快递过来，转手再快递出去。单子量越来越大，喻承下班后，就伙同谷天骄一起，在客厅里帮他打包。
关于老高的家世，喻承偷偷问大象，大象说：“我没打算袖手旁观！但时机没到，哥得先搞定自己，镀层让人放心的光环再说！”
喻承见他胸有成竹，放下心来。
劳动节小长假，大象爸妈又来了趟杭州。
这次，二老看到一屋子的小伙子，就像装上了识别“隐藏世界”的火眼金睛。他俩妥妥变身直同志，拉着这个那个，关心小伙子们的心路历程，家庭状况和未来打算。一屋子柜里柜外的孩子们，甜蜜享受来自父母辈“验明正身”后的温情。
日子按部就班，超V部为了跟其他平台火拼“年中促”，四月底就开始各项筹备工作。小长假过后，喻承自告奋勇牵头了几个任务。
第一个，是做大促首页布局及各分会场入口电梯的项目经理。
大促是能给参与人绩效写漂亮话的大好事，喻承悟出“找人合作，多想想‘我要什么’”的意思。
大家都想要钱，没错，同时，平级之间相互给不了钱。
但同样是工作，自己想达成的目标，如果也能给别人带去加分项，帮别人的履历添花，推动别人往更高层级前进，别人当然乐意为你投入。
于是，喻承领着他的小组，直接以“你们的KPI是什么，跟我干，你能得到什么”为钩子，轻易拉到了飞天视觉体验设计师、前端页面开发、首页资源分配人、营销专家和后端技术作为专业支持。
合作过程中，他好声好气，再好吃好喝伺候众人。大家开开心心各自献宝，关门搞了两星期，搞出一个交互页面。
鲁翔以PD的眼光做技术审核，再以普通买家的角色做了体验，笑着说：“特别好！你找一下我们部门的所有组长，给他们宣导玩儿法，也让他们找找茬，提提建议！组长那边过了，我们再找老板们来看。”
喻承高兴说“好”，遵命约了个会。
投影荧幕上，页面一打开就迎来一片赞叹。项目组的参与人个个脸上美滋滋的，挨个儿起身，向众人说明布局设计的理由。
现场十几个组长，包括高端喷在内，人人有事儿说事儿，没事儿的认真听认真记，嘴巴甜的拍马屁。没想到喻承自己团队的宁康，又端起他从前那P7的架子，打岔捣乱。该发言不说重点，绕来绕去讲屁话耽误时间。
喻承不得不打断他，防止歪楼。几次下来，宁康不爽了，臭着脸不说话。
临到散会，宁康突然笑了笑，酸溜溜说：“你们搞的这个东西，乍一眼看起来，倒是挺高大上的嘛！来，我们再一起给喻承他们鼓个掌！”
喻承一愣。老甲鱼就是老甲鱼，斟酌两个词，就能把所有人努力的结果，说得一文不值。
喻承回头看一眼他的组员和外部团队的合作人，个个被宁康呛到。宁康呢，一脸似笑非笑，号召完“鼓个掌”就转身往外走。喻承想，他如果再这么放任宁康，在众人面前落下个“软柿子随便捏”的印象，今后不管带团队还是跟人合作，肯定会走得更艰难。
所以他哗地站起身，对宁康笑眯眯，却底气十足喊了声：“康哥！你等一下！”
宁康一愣，其他人感受到有好戏，也全部站住。
宁康站在门口，眯眼抬了抬下巴。喻承接着笑：“我们项目组有十个人，这个项目耗时十个工作日。从前端到后台，从大局到细节，我们来来回回推敲几十遍！今天又花了半天，跟你和在场十二位组长探讨最终结论。在场二十一个人，大家的心血、时间都在这个页面里。刚刚康哥你什么都不谈，现在说‘乍一眼’、‘看起来倒是’，意思是这东西，不经看也经不起推敲，就是个垃圾，对吧？”
宁康臭脸笑：“那你要这么认为么，我也……”
喻承笑着打断他：“康哥，你说了嘛，大家都是兄弟！兄弟们这样儿东西，等会儿就要代表在场所有人的眼光交给老大们。你觉得它是垃圾，我们还敢交吗？那不是丢各位的脸？但我知道，你肯定有你的想法，抛一下呗！批评也该细节支撑，你哪怕不提改进建议，就说哪里不好都行！”
众观光客两边偷看，高端喷直接投过来一个“给力”的笑眼。
喻承坐下，电脑切到文档上：“你请说，我来记！”
宁康窘了，脸色变了变，嘟囔说：“没什么，挺好的。我以后说话注意点儿，对不住啊！”
他一服软，众人眼中都迸出意蕴丰富的笑来。喻承说：“哦，搞半天是误会。行，那就谢谢康哥，你忙去吧！”
喻承再谢了一圈儿所有人，散会后关门做总结，项目组都笑盈盈望着他，胆儿大的直接骂宁康，内敛点的就叹一句：“哎呀，爽！”
当天回家路上，喻承把这事儿跟谷天骄复述，摇头：“我也是被逼得……妥妥走在了碧池的道路上！”
谷天骄笑：“不会啊！反正，首先，他跟众老板都没特殊关系，伤不了你；第二，你也是为干实事的人讨个说法，对士气有帮助；第三，宁康这种人，不但不帮别人，还专坏人心情，基因欠抽！你镇他一下也好，而且你态度是对事不对人，这么回应是必须的。”
第二天，大促页面在老板们面前一路绿灯通过。
有了这个项目开头，其余几个项目，喻承越做越顺。鲁翔特地找他海夸，喻承则精心准备了几封战报，把他负责的项目以结果反观过程，把参与人的贡献加上故事性和数据支持，一一赞美。
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