“新增了机甲背景故事？这尼玛是来搞笑的吗？谁特么要看背景故事啊，关键你写的还很垃圾！”

　　“唉，现在更新版本，全都是充值、氪金活动，就差把‘我要捞钱’写在脸上了。感觉设计组也没辙了，现在的心态就是捞最后一笔就跑，别指望了，大家趁早退游吧。”

　　大部分玩家的言论都还比较克制，但整体就只有一个氛围：失望！

　　玩家们本来对新版本是很期待的，但看到新版本之后产生了巨大的心理落差，这种落差会进一步地促使更多玩家脱坑。

　　而且，这次新版本为了能够拉高收入、提升盈利，两个新功能都是跟氪金有关的，酷炫的新机甲也是需要氪金获得，进一步激发了玩家的逆反心理。

　　现在《机甲纪元》已经无可避免地陷入了一个死循环，收入不佳，设计组就想通过加入氪金活动拉升收入，朝公司争取更多资源，但氪金活动进一步对玩家产生劝退，导致收入又再度下跌……

　　而且玩家集体退游的潮流一旦出现，就像是雪崩一样，再想挽回就很难了。

　　回到家里，钟鸣自己随便做了点晚饭，然后打开手绘板，继续完成白天在忙的那幅原画。

　　其实现在很多设计思路已经有了，只是需要把它们变成具体的方案。

　　……

　　第二天，钟鸣在家里吃过早餐，准时到达公司。

　　光翼互娱这里是有员工餐厅的，价格比在外面饭馆吃要便宜很多，但对钟鸣来说还是有点贵的。所以钟鸣早晚两顿还是在家里自己做，中午的时候才会在员工餐厅吃饭。

　　今天上午人来得很齐，因为今天是周五，有例会。

　　例会属于公司内部规定，每个公司都不一样，甚至不同项目也不一样。

　　刘主管负责的《机甲纪元》这个项目的例会是分两场，上午10点到12点是负责人例会，设计组、程序组和美术组的负责人们和主管刘宇新开会，说的都是一些比较宏观的问题；下午2点到4点是各部门例会，各个部门分别召开，主要是部门负责人分配部门任务。

　　周五的例会相当于是总结这一周的工作，每个人在会前都要提交工作报告，之后各部门负责人还要制定下一周的工作计划，所有人都不许迟到。

　　上午的负责人例会当然是没钟鸣的份，所以他继续忙自己的事情。熊恺作为世界架构师也是要去参加负责人例会的，正好没人烦钟鸣了，很舒服。

　　一直到中午吃饭，例会还没开完。

　　昨天晚上加今天上午，钟鸣差不多把要画的东西完成了，其他的内容也规划得差不多了，抬头一看表，12点10分，正好起身去员工餐厅吃午饭。

　　吃完午饭回来，一直到1点50分左右，会议室的门才打开，那些负责人们这才出来。

　　看得出来，这些人一个个脸色都不太好，可能不全是挨骂的原因，也有一部分原因在于挨饿。

　　2点就要开部门例会了，这些负责人们都只能继续饿着肚子。像熊恺这种不喜欢吃早饭的就更惨了，感觉饿得脸都绿了，但他也不敢说什么，毕竟新版本失败这个事情算起来，他的锅不小。

　　项目的其他成员一看负责人们这个样子就知道了，新版本肯定没成！

　　其实之前大家也都能从游戏里、论坛上感受到这种凉凉的气氛，但现在数据出来，才是把最后一丝希望也给浇灭了。

　　不用说，负责人例会肯定变成了分锅大会，就是不知道下午的各部门例会要变成什么样子了。

　　第13章 新版本规划已经有了

　　“大家把手头的工作都放一放，开例会！”

　　周振的脸色也不太好，估计也是饿的。

　　他和熊恺昨天下班前就被刘宇新批评了一顿，今天又跟着其他负责人一起挨批，心情好那才奇怪了。

　　不过这也正常，毕竟他是主设计师，他不背锅谁背锅。

　　让主程序和主美术背锅？那不像话。

　　让刘宇新背锅？那就更不可能了……

　　设计组的所有人纷纷站起来，一个个跟着周振来到会议室。

　　这一层有好多个会议室，开例会的会议室都是提前定好的。钟鸣跟着设计组的其他人进入会议室，找了个最角落的位置坐下。

　　周振看看人差不多到齐了，看了看坐在门口的钟鸣：“把门关上吧，开始开会。”

　　钟鸣刚要关门，就看见刘宇新黑着脸往里走。

　　“刘主管。”钟鸣微微点头致意。

　　“嗯。”刘宇新脸色也不太好，径直来到会议室里找了个空位坐下。

　　“好了，开会吧。”刘宇新说道。

　　刘宇新是主管，但也是从主设计师做上来的，所以他也经常会来旁听设计组的例会，只有少数时候会去旁听程序组和美术组。

　　看到刘宇新坐下，周振的压力更大了，沉着脸说道：“好，开会。”

　　现场的气氛有些沉闷，毕竟大家都能猜到新版本的数据不好，所以都不说话。

　　按照例会的流程，首先是简单总结上周的工作情况，这个基本上属于一个过场，而且周振和刘宇新都能看到大家提交的工作总结，所以没占用几分钟的时间。

　　接下来就是例会的重点了，关于新版本的事情。

　　周振有些失落地说道：“大家应该都知道了吧，这次的新版本上线之后数据不好。我们的活跃人数和充值数据不仅没有上升，反而还有小幅的下跌，这是个非常危险的信号，之前我们的预期是，至少在第一天会有小幅上涨的。”