“之前刘主管和负责人们也都讨论了，这次新版本的失败，我们设计组要承担主要责任，所以今天的例会，大家可以畅所欲言，说说新版本的问题，再说说改进意见。李欣，从你开始吧。”

　　李欣是游戏的主数值，也可以看成设计组第二重要的设计师，是周振的左膀右臂。

　　“呃，这个，从数值上来看，这次玩家们对新机甲的反应很平淡，大家的购买欲望不强烈，新版本把新机甲作为核心功能可能有些问题……”

　　李欣说完了，周振又看向坐在李欣旁边的系统设计师。

　　“这个，我觉得我们的运营活动是不是太抠门了？新版本登陆礼包才只给价值10块钱的东西，有点太少了吧……”

　　几个主要成员挨个说了自己的看法。

　　刘宇新听完了这些人的发言，脸色依旧难看。

　　大家说的都不算错，但也没什么卵用。这种都属于锦上添花的改动，并不能扭转乾坤。

　　而且有些人只是提出了问题，怎么解决？他们自己也不知道。

　　刘宇新是项目主管，是从主设计师做上来的，他比在场的大多数人都清楚项目目前存在的问题，但他也没辙。

　　如果刘宇新有办法的话，早就安排其他人去做了，何必再开会搞什么头脑风暴。

　　没有得到让自己眼前一亮的答案，刘宇新觉得有点失望。

　　这时候，刘宇新发现坐在门口的钟鸣一直没说话。

　　其实本来周振是没打算让钟鸣发言的，毕竟他才来没几天，对游戏的情况都不怎么熟悉，很可能说不到点子上还闹笑话。

　　但是刘宇新可不这么想，他看了看钟鸣：“小钟啊，你也说说自己的想法。之前不是让你试着做做下个版本的版本规划吗？进度怎么样？”

　　熊恺赶忙说道：“哦，刘主管，版本规划那是钟鸣这周和下周的工作计划，现在他应该还只是熟悉了一下游戏，没开始做吧……”

　　他又看了看钟鸣：“那个，之前一直没找到机会跟你说，咱们项目虽然没有硬性规定，但还是要适当加一下班的，尤其是在工作任务比较多的时候，昨天项目上线你都不在，有点不太合适了……”

　　“这个以后再说。”刘宇新摆摆手，也有点失望：“既然时间太短，还没能做出版本规划，那你就随便说说自己的想法吧。”

　　之前刘宇新就听熊恺说了，钟鸣总是到点就下班，而且还是个新人，所以也就不抱什么希望了，就想随便听听。

　　总不至于什么都说不出来吧？

　　所有人都看着钟鸣，心想这个新人还真是惨，刚来没两天就遇到这种事情……

　　看熊恺的样子，显然是对钟鸣有意见，但在这种场合下，也没人能替钟鸣说话，毕竟一直是项目第一个下班的，这在很多人看来也不是特别光彩的事情。

　　所有人都等着钟鸣的说法。

　　“我觉得现在的主要问题是玩家对游戏本身的玩法失去了新鲜感，在没有新玩家流入的情况下，难以维持老玩家的数量。”钟鸣不紧不慢地说道。

　　熊恺有点意外，他没想到钟鸣还真说到点子上了。

　　但是熊恺也不担心，因为这个问题大部分人都清楚，但要怎么改？那可不是三言两语能说清楚的事情。

　　熊恺的想法是，做新机甲，新功能，但现在看来玩家们并不买账。

　　“嗯，对。”刘宇新点点头，“那你有什么办法吗？”

　　钟鸣说道：“做个新玩法。”

　　“哦？做个新玩法？”刘宇新来兴趣了，“有什么好点子吗？”

　　熊恺心里冷笑，果然是新人，不知天高地厚啊！

　　做个新玩法？那是你一张嘴就能做的？你要真能做，那还要系统设计师干什么？

　　独自负责新功能，至少是工作半年到一年以上的设计师才能做到的，像一些大功能更是需要一到两年的经验才能驾驭。

　　像钟鸣说的，做个新玩法挽救游戏？那肯定是非常复杂的玩法，让系统设计师设计都得一两周的时间，钟鸣一个新人又能设计成什么样子？

　　钟鸣不慌不忙说道：“其实新版本规划已经写好了。”

　　刘主管很惊喜：“嗯？已经有了？发来看看！”

　　其他人则是齐刷刷地看向熊恺，熊恺瞬间懵了。

　　刚刚熊恺还说钟鸣一直不加班，工作一点没做，那现在这是什么情况？

　　新版本规划已经写好了？

　　钟鸣用了两天时间，就把下个周的工作都给完成了？？

　　熊恺感觉自己的脸有点火辣辣的，这个钟鸣，搞事情啊！

　　第14章 新版本，星海战场！

　　钟鸣打开虚拟手环，在上面找到已经写好的新版本规划，直接发在内部聊天软件的设计组聊天群里。

　　刘宇新是主管，也在设计组的聊天群里，立刻打开新版本规划。

　　其他人也是一样，包括熊恺也都打开新版本规划，只是眼神中带着三分不信，七分怀疑。

　　一个刚毕业、入职没两天的新人，这么短的时间内就能写好一份新版本规划？

　　这怎么可能呢？

　　刘宇新打开新版本规划，第一眼看过去就感觉很惊喜，表格做得很整齐啊！

　　新版本规划就是一张大表格，里面有很多不同的元素，比如新功能名称、简介、功能明细、美术资源量细分、设计、程序、美术负责人、预计工时、进度等等，当然，现在各组负责人和工时这些都还没有，等功能敲定之后才能分配任务、预估工时，但至少整个表格的格式完全没有任何问题。